中共嘉峪关大友企业公司委员会，成立于从酒钢集团公司整体剥离时的 2000年 2月 18日。现设有综合办公室、组织部、宣传部三个职能部门。截止 2007年底，共有基层党支部 10个，党员 210名，有专兼职支部书记 10人。
  几年来，公司党委始终坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻省委提出的 “发展抓项目、改革抓企业、和谐抓民生、保证抓党建 ”的总体工作思路，坚持 “依托酒钢、服务酒钢 ”的经营主导思想，把围绕企业生产经营建设发挥党组织的政治核心作用作为党委工作的重心，为大友的发展壮大提供了坚强的思想和组织保证。特别是近年来，面对日益严峻的市场形势，公司党委充分发挥企业党组织的政治核心作用，不断加强和创新思想政治工作的方法和手段，不断提高党员素质和职工队伍素质，团结带领全体员工，励精图治，开拓创新，在支持行政深化企业改革、扩大企业规模、培育新的经济增长点、开辟外部市场上作了大量卓有成效的工作。促进了公司的物质文明、精神文明、政治文明和企业文化建设不断上升新水平。为企业的后续发展创造了良好和谐的内外环境。为企业的生产建设起到了保驾护航的作用。为嘉峪关市的经济建设和社会进步作出了积极贡献。
   随着企业改革发展的不断深入，公司党委认真研究新形势下企业的党建工作，不断完善基层党组织工作思路，着力解决基层党组织如何发挥战斗堡垒作用等问题。公司党委本着高效精干的原则，不断建立和完善基层党组织机构建设。实现了那里有职工队伍，那里就有党的工作，那里有党员，那里就有党组织，党员和组织的作用就发挥到那里的工作局面。并不断把一些政治素质好、文化程度高、综合协调能力强的同志调整充实到各支部任职，不断提高基层党组织的战斗力。
  公司党委一直把培养一支党性强、作风硬、战斗力强的党员先锋队伍和甘于吃苦、乐于奉献的职工队伍当作党建工作的重中之重。教育职工要 “说实话、办实事、练实功，奏实效 ”；教育职工要 "讲政治、讲学习、讲正气、讲拼搏、讲团结、讲奉献 "，树立与企业共荣辱的思想。
  党委非常注重干部的教育和管理，注重干部的廉政建设。大力开展 “三个代表 ”、 “四大纪律、八项要求 ”、 “八荣八耻 ”的学习教育。教育干部要清正廉洁，要不断树立 “从政有品格，用权讲原则，做人重形象 ”的思想。坚持正确的选人用人导向，为那些想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的优秀人才营造搭建平台，提供舞台。
   公司两级领导班子始终坚持党的民主集中制原则，重要问题都要经集体讨论决定，在大宗原燃材料采购、大型备品备件订货以及工程项目施工中全部采用公开招标的方式，领导干部从不干预，使腐败与不正之风没有滋生的土壤。公司纪委每年要对二级单位一把手进行 2次警示谈话。
   党委一贯支持工会、共青团的工作，支持工会和团组织充分发挥各自基本职能，配合行政推行厂务政务公开，加强民主管理。在抓思想政治工作的同时，不忘提高职工的技术业务素质，积极指导公司有关职能部门会同工会、团委开展不同专业、不同岗位的专业培训、岗位练兵等活动，有效提高了职工的专业知识、业务技能。
   几年来，在公司党委的领导下，经过党、政、工、团的共同努力，公司的各项工作在规范中不断提高，在提高中不断创新，取得了不菲的成绩，实现了新的跨越。先后被市委授予 “思想政治工作十佳单位 ”、 “市级诚信单位 ”；荣获甘肃省 2001—2005年 “四五 ”普法先进单位；在甘肃省 2007年度百强企业排名中名列第 48位；被甘肃省总工会命名为 “模范职工之家 ”；荣获 “首届甘肃省五一劳动奖状 ”；被省银行业评为 “诚信客户 ”；被省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会命名为 “甘肃省劳动关系和谐企业 ”；被中共甘肃省委评为 “全省先进基层党组织 ”。连续多年被嘉峪关市政府命名为 “AA”、 “AAA”类企业。
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